热血军旅，多少回忆，脱下的是军装，留下的是汗水。
最后一次抚摸战车、最后一次向老连长报告、最后一次对战友传帮带……
退伍军人卸下帽徽、肩章，从此就要告别军营，戎装难卸，热血难凉！
他们留下铮铮誓言：若有战，召必回！
有很多军人，工作不难找但是他们心中还是希望保持转业不转志、退伍不褪色的优秀品质，继续发扬军人的优良传统和作风！
退役军人退役义务兵安置政策，对退役的义务兵，国家采从军人到民航地勤，将军装换成制服，相较于其他职业，民航地勤高层次的工作环境、工作待遇和职业发展规划，历年来，都是最受广大退役军人欢迎的职业之一。
退役军人凭借优秀的政治素养和较高的综合素质，能更好的适应民航地勤的岗位需求，为民用航空事业的安全提供保障。北京机场作为重要领导人外出、国外领导人访华出行的首要方式，是机场国门卫士展示中国形象，保卫国门安全的重要途径。每当国家召开重要会议时北京机场是最重要的交通枢纽，他们保障人民安全，勇当机场侦查兵。
首职航空作为民航地勤认准首都机场官方培训场地，丰富的课余生活，权威发布培训课程， 资深民航教授授课，圆您民航梦想。
退伍兵再就业推荐岗位：国门卫士
国门安检工作职责如下：
查验旅客和工作人员的登机牌及有效通行证件，查验进出港旅客的人身安全检查业务、随身行李、交运行李的安全检查业务以及航站楼内出入隔离区、控制区的工作人员的安全检查任务，维持现场工作秩序。
就业优势：
1、转正后有机会与企业（用人单位）直签合同；
2、100%实现退伍军人再就业；
3、国企精英班免费入班（入班即就业）；
4、企业补助、国企背景保障（中国民航华北培训中心）；
5、国家级培训场地（首都机场航空人才培养中心）；
6、专业化民航师资教学，考证后拥有一技之长（民航局颁发安检证书）；
7、可提升学历，大学校园学习氛围（篮球赛、足球赛、拓展活动、趣味运动会、大型晚会等）；
01推出班型：国门直通班
企业签约形式（国企长期合同制）：国门直通班-直签合同。
班型优势：国企直签合同，直接考取安检证并与机场用人单位直签合同。
年龄限制：18-25岁。
工作地点：北京首都机场T2、T3航站楼。
根据个人素质统一面试，统一培训，统一分岗。
岗位晋升
具备民航安检五级职业资格证书后根据民航局相关申报条件，可逐步考取民航安检五级、四级、三级资格证书，并晋升至中级、高级、资深和首席安检岗位。 结合工作年限、绩效表现、技能水平、学历情况等综合能力，参加公司管理序列、技术序列以及操作序列其他岗位的选拔聘任。
福利待遇
1、正式录用的员工直接与公司签订劳动合同，合同期限为三年以上；
2、直签后综合年薪8-10万，以后逐年递增，八险二金工作满一年后拥有带薪年假；
3、月收入=岗位工资+绩效+补贴+奖金+缴税和扣缴保险个人缴费部分；
4、补充医疗保险：公司为每名签订劳动合同的员工购买一份商业保险，用于报销员工300元以上的医药费用；另有防暑费、取暖费补贴，季度奖和年终奖等，约占年收入的1.5--2万元。国家法定节假日补贴；
5、企业年金：签订劳动合同后，公司为自愿加入企业年金计划的员工按规定缴纳企业年金，企业年金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。纳企业年金，企业年金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。
选拔方式&培训周期
北京首职航空地面服务有限公司依靠渠道、依靠伙伴、依靠客户，以一以贯之的专业化培训，以一以贯之的专业化服务，以一以贯之的专业化标准，培养人才、服务航空、高铁等轨道交通行业。进行专业人才定制培养。我们与航空人力资源部门定期磋商，了解航空公司未来一定时期的人员需求。航空公司提出对于人员的需求数量、技能要求以及结业考核指标等等，我们按照既定计划，组织招生，进行针对性的培养，由于培养过程严要求、精考量，这一培养模式已经获得了各大航空公司认可，也成为高端专业人才进入的首选。
首职航空携手中国民航华北培训中心及机场人才培养中心面向院校及部队联合选拔机场地勤学员。
培训时间：45天。
开班时间：
第一期：2021年10月30日
第二期：2021年11月30日
（ps：报名从速，过期不候）
02推出班型：国门精英班
企业签约形式（国企长期合同制）：国门精英班-派遣合同制。
班型优势：可进入国企单位（入班即上岗）；实习半年，一年后可通过后期考核考取安检证后，有机会转国企直签合同。
年龄限制：17-23周岁。
工作地点：北京首都机场T2、T3航站楼。
根据个人素质统一面试，统一培训，统一分岗。
福利待遇：
1、正式录用的员工直接与公司签订劳动合同，合同期限为三年以上；
2、直签后综合年薪8-10万，以后逐年递增，八险二金工作满一年后拥有带薪年假；
3、月收入=岗位工资+绩效+补贴+奖金+缴税和扣缴保险个人缴费部分；
4、5、补充医疗保险：公司为每名签订劳动合同的员工购买一份商业保险，用于报销员工300元以上的医药费用；另有防暑费、取暖费补贴，季度奖和年终奖等，约占年收入的1.5--2万元。国家法定节假日补贴。
6、企业年金：签订劳动合同后，公司为自愿加入企业年金计划的员工按规定缴纳企业年金，企业年金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。纳企业年金，企业年金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。
选拔方式&培训周期
北京首职航空地面服务有限公司依靠渠道、依靠伙伴、依靠客户，以一以贯之的专业化培训，以一以贯之的专业化服务，以一以贯之的专业化标准，培养人才、服务航空、高铁等轨道交通行业。进行专业人才定制培养。我们与航空人力资源部门定期磋商，了解航空公司未来一定时期的人员需求。航空公司提出对于人员的需求数量、技能要求以及结业考核指标等等，我们按照既定计划，组织招生，进行针对性的培养，由于培养过程严要求、精考量，这一培养模式已经获得了各大航空公司认可，也成为高端专业人才进入的首选。
首职航空携手中国民航华北培训中心及机场人才培养中心面向院校及部队联合选拔机场地勤学员。
培训时间：3-7天入班即就业。
招聘岗位条件
1、学历：大专及以上，退伍军人可放宽至高中、中专学历；
2、身高：男性净身高172cm-186cm
3、身体条件：
（1）身体健康；
（2）身材比例协调、匀称，五官端正，无色盲色弱、无纹身，无内、外八字型腿；
（3）无精神病史、肝炎病史、无慢性疾病、无传染性疾病，无不良记录；
（4）身体裸露部分无疤痕；
4、具有文艺、体育特长者优先（参加过大型演出或具有国家运动员等级证书）；
5、符合岗位所要求的其他条件。