【企业简介】：
北京首都机场航空安保有限公司是隶属于首都机场集团公司的专业化公司，于2006年10月10日正式注册成立,成为境内首家具有独立法人资质的航空安保专业公司。目前拥有员工5000余人。
公司主要担负着对进入首都机场各个区域安全检查、通道警卫、航空器监护以及商品货物、出港货物、邮件的安全检查等工作，同时为驻场单位提供各类航空安保服务，以确保首都机场实现安全运营，协助机场管理当局提升服务品质，为中外航空企业提供优质的地面保障服务。目前公司已初步形成航空安全检查、航空安全保障培训、航空安全专业化设备维护、航空安全保障咨询等航空安保服务业务。
公司在发展的过程中注重安全与服务工作且屡获殊荣，形成了公司的品牌形象。在2016年公司荣获集团公司首届安检职业技能竞赛“特别贡献奖”和“综合团体项目冠军”，公司参赛队包揽“全国民航技术能手”、“个人全能项目”和“X射线机检查项目”全部奖项。百合女子班先后荣获“全国女职工建功立业示范岗”、“全国安康杯竞赛优秀班组”、“全国职工职业道德先进班组”、全国十佳“巾帼文明岗”、全国“工人先锋号”等光荣称号。
安保公司正在不断提高管理水平，提升服务品质，为实现“成为最值得信赖的航空安保企业”的愿景而不断努力。
【企业签约形式】
直签
【工作地点】
北京首都机场T2、T3航站楼
【招聘岗位及人数】
50
【岗位描述】
1）查验旅客和工作人员的登机牌及有效通行证件；
2）查验进出港旅客的人身安全检查业务、随身行李、交运行李的安全检查业务以及航站楼内出入隔离区、控制区的工作人员的安全检查任务；
3）防止未经过安全检查人员和物品进入航空器；
4）对航后航空器进行外部检查，进行相应登记，并进行巡视检查。
5）根据航班信息对停靠在首都机场的航空器进行监护，防止无关人员和车辆靠近飞机。
【薪资待遇】
（一）实习待遇
通过笔试、面试、体检和背景调查的学生公司将安排上岗实习，实习期间公司、学校、学生本人将签订三方协议。实习期自上岗之日起12个月。
实习期间待遇：全年月平均基本实习工资约为2340元左右。
详细如下：
实习期1-3月：平均月实习补贴2160元/月。
实习期4-12月：平均月实习补贴2400元/月。期间享受夜餐补贴及节日加班费。
实习期间享受季度奖和全年奖（全年共发放三次季度奖和一次全年奖），季度奖标准为500元/次、全年奖标准为1200元/次，按实际工作月份发放。
防暑降温费：每年6、7、8月分三次发放，共计3900元。
实习假期：实习生实习满6个月后给予实习假期5天。实习假期须在实习期满前结束休假，逾期不予批准；如遇国家法定休假日、休息日不予延长；累计病假、事假超过3天或出现迟到、早退现象的取消实习假期。
（二）正式录用待遇
1、实习学生实习期满后，经实习部门鉴定成绩达到良好以上的且在规定时间前能够取得国民教育系列大专（含）以上学历，公司将视岗位需求情况予以正式录用；
2、正式录用的员工将视岗位情况与公司或劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为三年以上。
签订劳动合同后待遇：不考虑实习期，年度税前收入约为7w万元，平均每月约为4800元左右。
详细如下：
3、月度收入
（1）工资（以货币形式发放）：
应发工资：初级安检员4800元，缴税和扣缴保险个人缴费部分后实发：初级安检员约3500元
（2）伙食补贴（以饭卡形式发放）：200元/月
（3）交通补贴（以公交卡或加油卡形式发放）：200元/月
4、奖金与福利
（1）季度奖：根据岗位不同，标准为1750-2000元/次。工作不满一季度的按实际工作月份发放奖金。全年共发放三次季度奖。
（2）全年奖：标准为4000-4500元/次。截止到每年12月底在册的员工，工作满1年的发放全奖，不满1年的按实际工作月份发放奖金。
（3）防暑降温费：根据岗位不同，每年6、7、8月分三次发放，共计2400-3900元。
5、五险两金：公司依据国家规定为签订劳动合同的员工按标准缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗保险和住房公积金，社会保险费和住房公积金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。
6、补充医疗保险：公司为每名签订劳动合同的员工购买一份商业保险，用于报销员工300元以上的医药费用。
7、企业年金：签订劳动合同后，公司为自愿加入企业年金计划的员工按规定缴纳企业年金，企业年金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。