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发布时间: 2013 - 11 - 29
资源优势 首职航空积极响应国家号召,加强退役军人职业技能培训,加强退役军人就业支持力度,推动退伍军人再就业工作。首职航空携手国内外12家航空公司,全国53支部队,共同合作开设的 “地勤订单培养项目”。退伍军人具备身体素质过硬,政治立场坚定,执行能力强等优势,因此受到民航领域的青睐。首职航空拥有独立的航空人才实训基地,经过专业的短期培训后,即可成为优秀的民航人才,守卫国门。民航业背靠央企、国企,受到国家政策的大力扶持,发展平台好,就业形势好,福利待遇优,一直都是退伍军人的优选就业路。 通过率&就业率 入班学员保证80%的航司面试初选通过率;入班学员保证100%航司上岗就业率;入班即就业。 师资&培训内容 首职航空与航司共同出资,聘请专业地勤培训老师为学生培训专业的地勤课程,使学员能非常快的适应工作。 晋升空间&薪资福利 航司管理层内部竞聘选拔机会及“地升空”等晋升机会,学员未来晋升空间广阔,可发展为公司管理层或乘务人员。综合年薪7-10W,带薪年假、过节福利、生日礼金,至少五险一金。航空公司员工,本人及直系亲属享受福利免/折机票、免费申请北京市公租房、机场免税品折扣、全国合作酒店折扣。 选拔方式&培训周期 首职航空携手航司在全国范围内各航空学院及全国53支部队进行人才选拔。(此次招聘从未委托任何个人、学校和中介机构以航司名义招聘地勤和组织相关培训,退伍军人以首职航空官方招聘或授权招聘为主)。培训周期2-3周,退伍军人为1-3个月,比以往航司入职培训缩短近1周的时间,使得学员尽快上岗。 招聘条件一. 学历:国家认可的全日制或非全日制大专学历,退伍军人放宽至高中、中专学历。二. 年龄:27周岁以下。 三. 身高:男170CM以上;女163CM以上。四. 健康条件:矫正视力正常,无色盲色弱;无疤痕纹身,身心健康,无严重慢性病、传染病、精神病史。 五....
发布时间: 2018 - 05 - 07
资源优势 首职航空携手国内外12家航空公司,相互作为合作方共同开办“空中安全员培训班”。已成功开办五年四期航空安全员培训,300余人已走向航空安全员岗位就业,首职航空积极响应国家为高校毕业生、退伍军人优先分配策略,旨在为航司储备优秀空中安全员人才,同时也为部队、学校和企业间架起诚信桥梁。新时代、新征程、新目标,我们将为退伍军人及学校学员在民航安全员领域就业开创出新的天地而共同奋斗。 通过率&就业率 首职航空在全国30余所院校及50余支部队选拔航空安全员通过率保证85%以上入班,入班学员保证95%以上航司终审通过率;入班即升空。 师资&培训内容 首职航空聘请民航资深教师团队授课。包括:民航在职的航空安全员及民航飞行30余年老教授等。民航礼仪,客舱安全、危险品识别、民航日常用语、面试前技巧、航司综合考核过程中问答、航司心理测评等。 晋升空间&薪资福利 安全员学员—初级安全员—高级安全员—资深安全员—安全员教员--中国空警--安保部经理--民航安保部管理层。薪资:基本工资+飞行小时费+过夜费+补助及各种保障+嘉奖/年终奖+免/打折机票+有机会享受福利分房等,综合年薪15-20W。 选拔方式&培训周期 首职航空携手中国民航华北培训中心及机场人才培养中心面向院校及部队联合选拔空中安全员学员;培训周期3-6月(前三个月为理论考核,后三个月为航司考核)。(此项招聘以首职航空官方招聘或授权代理宣传、招聘的机构为主)。 招聘条件 一. 学历及年龄: 1.在校学生需取得国家承认大专及以上学历,航空服务、空中乘务、体育类、刑侦类、安全保卫类等专业学生,部队专场招聘特别优秀的或具有专业特长的部队退伍人员学历可放宽至高中、中专学历; 18至27周岁(含)之间,8年士官以及有境内航空公司安全员飞行经历的(飞行满1000小时)可放宽至30周岁。 (二)身高:净身高在173...
发布时间: 2021 - 03 - 01
项目介绍2017年10月18日,习近平总书记在十九大报告中指出,要深化产教融合。2017年12月底,国务院办公厅印发《关于深化产教融合的若干意见》,明确了发挥政府统筹规划、企业重要主体、人才培养改革主线、社会组织等供需对接作用“四位一体”制度架构,推动产教融合从发展理念向制度供给落地。充分发挥校企双方优势,加强学校与企业单位的合作,适应产业发展的需要,共同做好学员的实习、实训及后期就业的工作。首职航空地面服务有限公司作为首都机场集团人才储备基地,拥有得天独厚的民航资源,充分发挥企业优势,积极与各大航空院校开展校企实习实训项目。将民航地服知识、要求、标准提前融入到学校课程,在两年来的时间里,企业已经制作了一套完整的实习实训体制。通过合作,形成以社会需求为导向,以行业、企业为依托的实习实训校企合作培养模式, 通过双方共同参与的参观交流、学员实习实训锻炼、就业指导等方式, 建立定期交流互访合作机制。自2017年起,首职航空地面服务有限公司与全国110余所民航高校合作大学生实习实训项目,共安置20000余人次学员在首都机场以及集团旗下:天津滨海机场、上海虹桥机场、石家庄正定机场、青岛流亭机场参加实习实训;2020年在疫情下,安置4500余人次在首都国际机场以及北京大兴国际机场实习实训;评选出“优秀实习学员”3319人次,“抗疫民航英雄”572人次;对合作院校发出37封局方表扬信。合作模式1、大专三年制 1.5+0.5+1 合作模式,在学校完成1.5学年课程计划,在机场完成0.5学年实训计划(线下线上课程计划同步进行,线上课程以视频教学、线上答卷得模式),1年民航就业分配。2、大专三年制 2+1 合作模式,在学校完成2学年课程计划,第三年在机场完成1年实习就业计划。
发布时间: 2018 - 05 - 07
资源优势 首职航空携手全国12家航空公司,互相作为合作方共同开办“空中乘务员培训班”。旨在为航司储备优秀空中乘务顶尖人才,同时也为学校和企业间架起诚信桥梁,为学校空中乘务员就业开辟出一条新的途径。 通过率&就业率 首职航空在全国高校选拔乘务员通过率保证80%以上入班,入班学员保证95%以上航司终审通过率;入班即升空。 师资&培训内容 首职航空聘请民航专业教师团队授课,包括:民航在职的飞行人员及民航飞行30余年老教授等。民航礼仪、民航日常用语、面试前技巧、航司面试过程中问答、航司心理测评等。 晋升空间&薪资福利 乘务员——两舱乘务员——乘务长——主任乘务长/客舱经理——客舱管理层。薪资:基本工资+飞行小时费+过夜费+补助及各种保障+年终奖+免/折机票+有机会享受福利分房等,综合年薪15-20W。 选拔方式&培训周期 首职航空携手中国民航华北培训中心在全国范围内各学院等进行空乘人才选拔;培训周期1—3个月。(此次招聘从未委托任何个人及中介机构名义进行宣传、招聘、相关培训等)。 招聘条件 一. 学历及年龄: 1.大专(含)以上学历:18-25周岁(含);本科生(含)18-26周岁(含)小语种优秀者优先录取; 2.研究生(含)以上学历:18-28周岁(含); 3.成熟乘务员:18-30周岁(含),且累计飞行须满1000小时。 (二)身高:女:165CM-173CM,男:175CM-185CM。 (三)体重(kg)女:{身高(cm)-110}x(1±10%);男:{身高(cm)-105}x(1±10%)。 (四)视力:矫正视力0.5以上,乘务员允许带镜飞行。 (五)具体学历及素质条件: 1.学历国内院校应聘者:普通大学专科(含)以上学历的应届、大学三年后及往届毕业生,专业不限;须提供《教育部学历证书电子注册备案表》。国外院校应聘者:...
Case 地勤招聘

海航地勤招聘简章

时间: 2013-11-29
浏览次数: 137

【企业简介】:

海南航空股份有限公司是海南航空集团下属航空运输产业集团的龙头企业,是在中国证券市场 A 股和 B 股同时上市的航空公司。对海南航空集团所辖的中国新华航空有限责任公司、长安航空有限责任公司、山西航空有限责任公司实施行业管理。1998 年 8 月,中国民用航空总局正式批准海航入股海口美兰机场,成为首家拥有中国机场股权的航空公司。

海南航空公司于 2010 年起连续 3 年被评为中国内地首家、世界七家SKYTRAX 五星航空公司之一。

海南航空股份有限公司(以下简称海南航空)于 1993 年 1 月成立,起步于中国最大的经济特区海南省,是中国发展最快和最有活力的航空公司之一,致力于为旅客提供全方位无缝隙的航空服务。

自开航以来,海南航空连续安全运营 20 年,累计安全飞行 354.9 万小时,保持了良好安全记录,多次夺取中国民航安全生产“金鹰杯”、“金鹏杯”,并于2008 年获得中国民航总局颁发的“民航飞行安全二星奖”。海南航空航班正常率连续十多年在全民航名列前茅,服务赢得广大旅客和民航业界的一致认可,连续10 年获得“旅客话民航”用户满意优质奖; 2010 年被世界权威航空评级机构SKYTRAX 评为中国内地首家、世界第七家五星航空公司之一,并于 2013 年连续三年蝉联 SKYTRAX 五星航空公司。

 

【企业签约形式】

派遣

 

【工作地点】

北京首都机场T2、T3航站楼

 

【招聘岗位及人数】

50

 

【岗位描述】

航空公司四个部门:离岗服务部,VIP 贵宾接待部,旅客服务部及行李查询部,

根据个人素质统一面试,统一培训,统一分岗;

岗位职责:

  • 按标准与规范及时、准确完成指定航班的值机及相关作业,为旅客提供优质的服务;

  • 掌握航班动态信息和飞机座位布局,按要求办理旅客乘机手续(包括行李托运手续);

  • 做好不正常航班情况下旅客的改签、退票及退还旅客交运行李工作;

  • 核对旅客人数,查找旅客(行李),掌握旅客登机情况及时向现场指挥室和配载员汇报,并根据指令做好保障工作;

  • 根据旅客托运行李逾重情况收取逾重行李缴费;

  • 负责协助 VIP、头等舱等旅客办理乘机及安全检查手续,做好室内服务;

  • 负责收集负责客舱与地面服务部所属分部各单位的生产保障信息反馈,并向值班员汇报。

     

    【招聘条件】

  • 统招专科、本科应届、往届毕业生;

  • 五官端正、肤色好、身体健康、身体匀称、性格开朗、举止端正;

  • 身高: 女性 163-172cm ,男性 173-182cm  (注:VIP 服务类岗位女性 165cm 以

  • 上男性 175cm 以上);

  • 体重:体重(KG)=[身高(CM)-110]×0.9 至[ 身高(CM)-110]×1.1

  • 五官端正、有亲和力、视力:双眼矫正视力在 E 形表上不低于 4.8 。色觉、嗅觉正常;

  • 面部、颈部、手部无明显疤痕,无纹身口齿清楚,中、英文发音基本准确,听力正常;

  • 无精神病史、肝炎病史、无慢性疾病,无明显内、外八字身材比例协调、匀称;

  • 没有不良记录,本人及直系亲属无法轮功等邪组织信仰。

     

    【薪资待遇】

  • 年收入9-11万元。

  • 月收入=岗位工资+绩效+补贴+奖金+缴税和扣缴保险个人缴费部分

  • 另有防暑费、取暖费补贴,季度奖和年终奖等,约占年收入的1.5--2万元。国家法定节

  • 假日补贴。

  • 大专起薪 3640 元,本科起薪 4100 元,试用期 3-6 个月发综合工资 80%,五险一金,

  • 协调住宿,上一休一,首次签订 2-5 年人事合同。

  • 与航空公司人事部指定的单位签订劳动合同。

     

    海航地勤招聘简章 

     

 

Case / 相关案例
2013 - 11 - 29
【岗位描述】:航空安全员航空安全员是在民用航空飞行器中执行空中安全保卫任务的空勤人员。 他们不仅是身怀绝技的高手,更是守卫云端的卫士。他们的职责,不仅为保证每一次航班的安妥,更为保障每一位旅客的安全。 根据民航安全保卫管理相关规定,在航班起飞前都需制定航班安全应急处置预案和准备工作,并负责客货舱清舱及安全监察,维护飞机客舱内秩序,保护旅客人身、财产安全,防范和制止破坏飞机以及防恐等安全工作,协助机...
2021 - 03 - 02
一、 公司简介 首都机场集团公司要客部是首都机场集团公司全资企业,是为中外贵宾、中高端商务旅客抵离首都国际机场提供接待服务的专业机构,拥有60余年政府专机、要客进出港服务经验和2500余名专业服务人员。贵宾公司北京本部经营管理首都国际机场、大兴国际机场,总面积近40000平米拥有完善、优质的硬件服务资源。近年来,贵宾公司陆续承接了APEC、G20、“一带一路”峰会、中非论坛、大兴机场开航...
2021 - 03 - 02
一.公司简介 首都机场集团公司(英文缩写CAH)隶属于中国民用航空局,是一家以机场业为核心的跨地域的大型国有企业集团。 是以原北京首都机场集团公司为基础,联合北京首都国际机场股份有限公司(BCIA)、天津滨海国际机场、中国民航机场建设总公司、金飞民航经济发展有限公司、中国民航工程咨询公司,于2002年12月28日正式成立。公司旗下拥有北京、天津、江西、河北、吉林、内蒙古、黑龙江等8省(直...
2013 - 11 - 29
【企业简介】:北京新机场是“十三五”时期的国家重点项目,北京市重大基础设施发展规划1号工程,是京津冀协同发展中交通先行、民航率先突破的重点工程。北京新机场场址位于永定河北岸,北京大兴区榆垡镇、礼贤镇与河北省廊坊市广阳区之间。参考纽约、伦敦、巴黎、东京等世界大都市“一市多场”的发展经验,借鉴美国、西欧、西亚等枢纽机场的成功举措,多方面将达到世界一流水平。北京新机场建成后,将与北京首都国际机场相对独立...
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