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发布时间: 2013 - 11 - 29
资源优势 首职航空积极响应国家号召,加强退役军人职业技能培训,加强退役军人就业支持力度,推动退伍军人再就业工作。首职航空携手国内外12家航空公司,全国53支部队,共同合作开设的 “地勤订单培养项目”。退伍军人具备身体素质过硬,政治立场坚定,执行能力强等优势,因此受到民航领域的青睐。首职航空拥有独立的航空人才实训基地,经过专业的短期培训后,即可成为优秀的民航人才,守卫国门。民航业背靠央企、国企,受到国家政策的大力扶持,发展平台好,就业形势好,福利待遇优,一直都是退伍军人的优选就业路。 通过率&就业率 入班学员保证80%的航司面试初选通过率;入班学员保证100%航司上岗就业率;入班即就业。 师资&培训内容 首职航空与航司共同出资,聘请专业地勤培训老师为学生培训专业的地勤课程,使学员能非常快的适应工作。 晋升空间&薪资福利 航司管理层内部竞聘选拔机会及“地升空”等晋升机会,学员未来晋升空间广阔,可发展为公司管理层或乘务人员。综合年薪7-10W,带薪年假、过节福利、生日礼金,至少五险一金。航空公司员工,本人及直系亲属享受福利免/折机票、免费申请北京市公租房、机场免税品折扣、全国合作酒店折扣。 选拔方式&培训周期 首职航空携手航司在全国范围内各航空学院及全国53支部队进行人才选拔。(此次招聘从未委托任何个人、学校和中介机构以航司名义招聘地勤和组织相关培训,退伍军人以首职航空官方招聘或授权招聘为主)。培训周期2-3周,退伍军人为1-3个月,比以往航司入职培训缩短近1周的时间,使得学员尽快上岗。 招聘条件一. 学历:国家认可的全日制或非全日制大专学历,退伍军人放宽至高中、中专学历。二. 年龄:27周岁以下。 三. 身高:男170CM以上;女163CM以上。四. 健康条件:矫正视力正常,无色盲色弱;无疤痕纹身,身心健康,无严重慢性病、传染病、精神病史。 五....
发布时间: 2018 - 05 - 07
资源优势 首职航空携手国内外12家航空公司,相互作为合作方共同开办“空中安全员培训班”。已成功开办五年四期航空安全员培训,300余人已走向航空安全员岗位就业,首职航空积极响应国家为高校毕业生、退伍军人优先分配策略,旨在为航司储备优秀空中安全员人才,同时也为部队、学校和企业间架起诚信桥梁。新时代、新征程、新目标,我们将为退伍军人及学校学员在民航安全员领域就业开创出新的天地而共同奋斗。 通过率&就业率 首职航空在全国30余所院校及50余支部队选拔航空安全员通过率保证85%以上入班,入班学员保证95%以上航司终审通过率;入班即升空。 师资&培训内容 首职航空聘请民航资深教师团队授课。包括:民航在职的航空安全员及民航飞行30余年老教授等。民航礼仪,客舱安全、危险品识别、民航日常用语、面试前技巧、航司综合考核过程中问答、航司心理测评等。 晋升空间&薪资福利 安全员学员—初级安全员—高级安全员—资深安全员—安全员教员--中国空警--安保部经理--民航安保部管理层。薪资:基本工资+飞行小时费+过夜费+补助及各种保障+嘉奖/年终奖+免/打折机票+有机会享受福利分房等,综合年薪15-20W。 选拔方式&培训周期 首职航空携手中国民航华北培训中心及机场人才培养中心面向院校及部队联合选拔空中安全员学员;培训周期3-6月(前三个月为理论考核,后三个月为航司考核)。(此项招聘以首职航空官方招聘或授权代理宣传、招聘的机构为主)。 招聘条件 一. 学历及年龄: 1.在校学生需取得国家承认大专及以上学历,航空服务、空中乘务、体育类、刑侦类、安全保卫类等专业学生,部队专场招聘特别优秀的或具有专业特长的部队退伍人员学历可放宽至高中、中专学历; 18至27周岁(含)之间,8年士官以及有境内航空公司安全员飞行经历的(飞行满1000小时)可放宽至30周岁。 (二)身高:净身高在173...
发布时间: 2021 - 03 - 01
项目介绍2017年10月18日,习近平总书记在十九大报告中指出,要深化产教融合。2017年12月底,国务院办公厅印发《关于深化产教融合的若干意见》,明确了发挥政府统筹规划、企业重要主体、人才培养改革主线、社会组织等供需对接作用“四位一体”制度架构,推动产教融合从发展理念向制度供给落地。充分发挥校企双方优势,加强学校与企业单位的合作,适应产业发展的需要,共同做好学员的实习、实训及后期就业的工作。首职航空地面服务有限公司作为首都机场集团人才储备基地,拥有得天独厚的民航资源,充分发挥企业优势,积极与各大航空院校开展校企实习实训项目。将民航地服知识、要求、标准提前融入到学校课程,在两年来的时间里,企业已经制作了一套完整的实习实训体制。通过合作,形成以社会需求为导向,以行业、企业为依托的实习实训校企合作培养模式, 通过双方共同参与的参观交流、学员实习实训锻炼、就业指导等方式, 建立定期交流互访合作机制。自2017年起,首职航空地面服务有限公司与全国110余所民航高校合作大学生实习实训项目,共安置20000余人次学员在首都机场以及集团旗下:天津滨海机场、上海虹桥机场、石家庄正定机场、青岛流亭机场参加实习实训;2020年在疫情下,安置4500余人次在首都国际机场以及北京大兴国际机场实习实训;评选出“优秀实习学员”3319人次,“抗疫民航英雄”572人次;对合作院校发出37封局方表扬信。合作模式1、大专三年制 1.5+0.5+1 合作模式,在学校完成1.5学年课程计划,在机场完成0.5学年实训计划(线下线上课程计划同步进行,线上课程以视频教学、线上答卷得模式),1年民航就业分配。2、大专三年制 2+1 合作模式,在学校完成2学年课程计划,第三年在机场完成1年实习就业计划。
发布时间: 2018 - 05 - 07
资源优势 首职航空携手全国12家航空公司,互相作为合作方共同开办“空中乘务员培训班”。旨在为航司储备优秀空中乘务顶尖人才,同时也为学校和企业间架起诚信桥梁,为学校空中乘务员就业开辟出一条新的途径。 通过率&就业率 首职航空在全国高校选拔乘务员通过率保证80%以上入班,入班学员保证95%以上航司终审通过率;入班即升空。 师资&培训内容 首职航空聘请民航专业教师团队授课,包括:民航在职的飞行人员及民航飞行30余年老教授等。民航礼仪、民航日常用语、面试前技巧、航司面试过程中问答、航司心理测评等。 晋升空间&薪资福利 乘务员——两舱乘务员——乘务长——主任乘务长/客舱经理——客舱管理层。薪资:基本工资+飞行小时费+过夜费+补助及各种保障+年终奖+免/折机票+有机会享受福利分房等,综合年薪15-20W。 选拔方式&培训周期 首职航空携手中国民航华北培训中心在全国范围内各学院等进行空乘人才选拔;培训周期1—3个月。(此次招聘从未委托任何个人及中介机构名义进行宣传、招聘、相关培训等)。 招聘条件 一. 学历及年龄: 1.大专(含)以上学历:18-25周岁(含);本科生(含)18-26周岁(含)小语种优秀者优先录取; 2.研究生(含)以上学历:18-28周岁(含); 3.成熟乘务员:18-30周岁(含),且累计飞行须满1000小时。 (二)身高:女:165CM-173CM,男:175CM-185CM。 (三)体重(kg)女:{身高(cm)-110}x(1±10%);男:{身高(cm)-105}x(1±10%)。 (四)视力:矫正视力0.5以上,乘务员允许带镜飞行。 (五)具体学历及素质条件: 1.学历国内院校应聘者:普通大学专科(含)以上学历的应届、大学三年后及往届毕业生,专业不限;须提供《教育部学历证书电子注册备案表》。国外院校应聘者:...
Case 空乘招聘

东航乘务员及安全员招聘简章

时间: 2018-06-26
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中国东方航空股份有限公司(以下简称东航)总部位于上海,作为中国国有三大航空公司之一,前身可追溯到1957年1月原民航上海管理处成立的第一支飞行中队。在经历一系列发展沿革后,1988年正式成立中国东方航空公司,1997年分别在纽约、香港、上海证券交易所成功挂牌上市,是中国民航首家三地上市的航空公司。

目前,东航运营着近640架客货运飞机组成的现代化机队,主力机型平均机龄不到5.5年,是全球规模航企中最年轻的机队之一。作为天合联盟成员,东航的航线网络通达全球177个国家、1062个目的地,2016年旅客运输量超过1亿人次,位列全球第七。“东方万里行”常旅客可享受天合联盟20家航空公司的会员权益及全球672间机场贵宾室。

东航致力于建设一个“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”的世界一流航空服务集成商。东航荣获中国民航飞行安全最高奖——“飞行安全钻石奖”,连续5年被世界著名品牌

评级机构(WPP)评为中国品牌前30强,还先后被多个权威机构评选为上市公司“金鼎奖”、“中国证券金紫荆奖”、“最佳上市公司”、“世界进步最快航空公司奖”、“亚洲最受欢迎航空公司”等。

“世界品位,东方魅力”,东航正以“精准、精致、精细”的服务为全球旅客不断创造精彩的旅行体验。


一、应聘条件

1.学历

⑴ 具有国家认可的大专(含)以上学历(需在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn上有电子注册学籍);

2.年龄

/往届毕业生:1832周岁,即198511日(含)至199931日(含)期间出生;

⑵ 成熟空勤人员,即有乘务员、航空安全员飞行工作经历人员(累计飞行小时满1000小时):18至35周岁,即1982年1月1日至1999年3月1日(含)期间出生;

3.户籍:不限

4.专业:不限

二、应聘流程及方式

1.应聘流程

网上报名 初试 复试 体检 背景调查 培训 带飞 签订劳动合同/实习协议。

2.应聘方式:网上报名

⑴ 请访问东航招聘网http://job.ceair.com进行注册;

四、录用条件

1.通过公司的统一考核。

2.身体条件满足中国民用航空局颁布的《民用航空人员体检合格证管理规则》(CCAR-67FS-R2)中规定的体检标准。无色盲、色弱,女性身高163-175厘米(或踮足而立时手指须触及212厘米),男性身高173-185厘米。

3.男生须通过体能考核,体能考核项目及标准为:

东航乘务员及安全员招聘简章

4.符合空勤人员体检、社会背景调查相关要求。

5.各项考核、体检和背景调查合格人员还须通过乘务职业资格培训(培训周期2个月),航空安全员还须参加安全员初训,上述培训费自理。

6.带飞合格后,签订相关劳动合同/实习协议。

五、注意事项

1. 初试请携带以下材料:

⑴ 身份证原件及复印件;

⑵ “东航招聘空勤人员个人情况登记表”(东航招聘网在线打印);

⑶ 中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)有效期内的在线学籍或学历验证报告:《学历证书电子注册备案表》(已毕业人员)或《学籍在线验证报告》(未毕业人员);

⑷ 具有乘务员、航空安全员工作经验人员请携带登机证、体检合格证、劳动合同、飞行小时证明或其他相关证明材料原件及复印件。

2.应聘者须着正装(非学校制服),不允许着浓妆,不允许佩戴美瞳隐形眼镜。男、女生头发均不应遮盖耳朵,女生盘头,梳大光明发型。

3.应聘者进入考场后,在面试结束前请勿使用任何通讯工具。

4.面试结束后请保持手机畅通,公司将通过短息平台发布相关通知。

5.如发现应聘人员在个人信息及各类证书、证明等方面弄虚作假,一经查实,立刻取消其应聘资格,所有费用及风险由应聘者本人自行承担。

【空中乘务员】

介绍及晋升空间
空乘指的是航空飞机上从事为旅客服务的人员。 空乘的职业生涯可分为四个阶段:普通舱乘务员、两舱乘务员、区域乘务长、主任乘务长。一般学员在完成业 务培训后,可担当普通舱乘务员。随着飞行小时数的增加,个人资历的提升,通过相应的考核,可提升为两舱 /头等舱乘务员。考核期满后,可担当区域乘务长,成绩优秀的区域乘务长经过考核委员会的考核后,可担当 主任乘务长,并可以独立带班执行国际航班以及首长专机任务。 

空勤岗位:年薪15-20万。 

工资构成:

月收入=基本工资+绩效+补贴+奖金+缴税和扣缴保险个人缴费部分+飞行小时费 

基本工资3000-5000元左右,提成按各航空公司飞行小时计费,每年享有国内国际免票机会、年终奖根据企 业效益,最高是月工资的3-5倍,其他福利待遇另算。五险一金。 

 

 

空中安全员

是在民用航空飞行器中执行空中安全保卫任务的空勤人员。

他们不仅是身怀绝技的高手,更是守卫云端的卫士。他们的职责,不仅为保证每一次航班的安妥,更为保障每一位旅客的安全。

根据民航安全保卫管理相关规定,在航班起飞前都需制定航班安全应急处置预案和准备工作,并负责客货舱清舱及安全监察,维护飞机客舱内秩序,保护旅客人身、财产安全,防范和制止破坏飞机以及防恐等安全工作,协助机长做好航空安保等工作。

• 最少五险一金

• 公司还提供员工个人免费机票,

• 直系亲属(包括配偶的直系亲属)打折机票

• 带薪年休假

• 优惠入住旗下酒店

• 优惠购房

• 特价旅游等员工专属福利局空中安全员飞行小时规定。月出员飞行小时规定。月出勤不得超过110小时,全年不得超过1200小时。

• 晋升空间:

民航空中警察队伍的组建分“两步走”:

第一步为“录用”,即在民航现有的空中安全员当中,选择录用大部分人员;

第二步为“选调”,即从各地的公安民警中选调部分人员,最终组成空中警察队伍。

从2006开始,新的空警招录纳入国家公务员计划统一考

录,每年大约10月中旬发公告,下旬开始报名,12月初左右统一参加国家公务员考试。


Case / 相关案例
2013 - 11 - 29
【岗位描述】:航空安全员航空安全员是在民用航空飞行器中执行空中安全保卫任务的空勤人员。 他们不仅是身怀绝技的高手,更是守卫云端的卫士。他们的职责,不仅为保证每一次航班的安妥,更为保障每一位旅客的安全。 根据民航安全保卫管理相关规定,在航班起飞前都需制定航班安全应急处置预案和准备工作,并负责客货舱清舱及安全监察,维护飞机客舱内秩序,保护旅客人身、财产安全,防范和制止破坏飞机以及防恐等安全工作,协助机...
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一、 公司简介 首都机场集团公司要客部是首都机场集团公司全资企业,是为中外贵宾、中高端商务旅客抵离首都国际机场提供接待服务的专业机构,拥有60余年政府专机、要客进出港服务经验和2500余名专业服务人员。贵宾公司北京本部经营管理首都国际机场、大兴国际机场,总面积近40000平米拥有完善、优质的硬件服务资源。近年来,贵宾公司陆续承接了APEC、G20、“一带一路”峰会、中非论坛、大兴机场开航...
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一.公司简介 首都机场集团公司(英文缩写CAH)隶属于中国民用航空局,是一家以机场业为核心的跨地域的大型国有企业集团。 是以原北京首都机场集团公司为基础,联合北京首都国际机场股份有限公司(BCIA)、天津滨海国际机场、中国民航机场建设总公司、金飞民航经济发展有限公司、中国民航工程咨询公司,于2002年12月28日正式成立。公司旗下拥有北京、天津、江西、河北、吉林、内蒙古、黑龙江等8省(直...
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